几年间，中国网游市场成了互联网行业最活跃和最坚实的利润增长点。然而，随着游戏数量的急剧增加，市场竞争日趋白热化。先前高投入和高风险性的网游推广模式正变得不适应市场情况。网游推广模式的改革异常迫切。

   尽管，大量的广告投入和游戏线上线下活动，依然是吸引玩家的主要推广方式。但数目繁多的网游推广宣传和活动，晃花了玩家的眼睛，其效果正在急剧弱化。而且，近几年网游宣传专业媒介广告价位水涨船高，不断加大的广告费，加大了运营商的资金压力。因此，一味依靠广告或活动来吸引玩家，有着明显的不足。怎样更好更有效地发展更多的玩家，成了网游运营商们探索的新热点。

    其中，推广员系统曾成为各大运营商的重点尝试对象。从网易到金山，再到完美时空等等，游戏推广员系统在网游界掀起了一阵波澜。起初，发展新玩家带来的高额提成的确吸引了一大批职业玩家的加入。但时间一长，很多弊端便显现出来了。推广员平均收入的下滑，使整个推广系统出现了瓶颈，一些核心推广员可以发展的人脉到了极限，而被发展的人已经开始逐渐超出了两个月的奖励提成时效范围，这些都在一定程度上影响了推广员系统的作用发挥。

    如何打破这一瓶颈？杭州天畅公司在前人的经验上，作出了一种更新更大胆的尝试——通过将玩家培养为职业的游戏经理人方式，来建立一支职业推广队伍。相应的，就是天畅科技在玩家收益方面的大规模、持续让利！

    天畅公司推出的游戏职业经理人系统主要针对公会会长、网吧业主、网吧从业人员、学生、上班族、游戏代练等游戏玩家。通过申请为天畅游戏职业经理人，游走于网络游戏中的玩家，就能够利用自己的人际资源，创造稳定的月收益，使游戏成为玩家真正的职业。

    与网易的游戏推广员相比，游戏职业经理人对于职业玩家的定位显然要更高一层。首先，职业游戏经理人的收入更加稳定。假设你是一名职业工会会长，那么只要公会下面发展的公会玩家，除了能获得首次充值30％的高比例提成外，以后这个玩家在《大唐风云》每月的消费金额，你都能获得10％的利润提成，新玩家不断累计发展，利润提成也会水涨船高。这就真正实现了利润终身制。